从哔哩哔哩资深主播探访中国剪纸博物馆获得百万曝光量，到剪纸《扬州风光》经中宣部评审入选优秀地方文化外宣品，再到“百花剪纸镜框”入选“中国礼物”名单，扬州486紧紧围绕运河文投集团党委要求，把专项行动和企业生产经营工作相结合，突出“四精心四聚焦”，以干部队伍能力作风的提升促进工作质量的提升。

在干部队伍能力作风提升行动中，486将优化人力资源配置、完善职工薪酬方案、优化进销存管理等9大课题作为企业重点难点问题进行攻克，推动干部队伍转变作风、提升能力。经过3个月的真抓实干，486从完善体制机制入手，构建了工作部署、督查落实、考核奖惩、责任追究的闭环链条，全力解决发展中面临的难题。结合集团《关于在各级党组织和广大党员干部中大兴调查研究的实施方案》，486将“扬州地域文化下非遗文创产品设计思路创新分析”作为本年度的企业亟需破解的难题，在集聚区内部、市内商圈、市外优秀文创市场进行实地调查，扬长补短，去粗取精，深入创作者、销售者、消费者圈层进行问题收集、偏好收集，力争突破非遗文创产品设计不新及销售渠道闭塞的瓶颈。

为加强队伍建设，提高员工专业素质，进一步提升公共文化服务水平，营造比学赶超的学习工作氛围，486制定了详细的实施方案，将在10月下旬开展“岗位大练兵，业务大比武”活动。岗位大练兵活动以理论知识讲座和实践演练为主要形式，结合扬州工艺美术馆和486非遗活态展示区讲解工作实际，分别从语言艺术、情感艺术、讲解技巧等方面进行重点培训，努力做到用细节讲故事、用故事讲人物、用人物讲历史，并结合党史穿插党建教育。同时，通过知识竞赛或者现场讲解演练进行综合考核，检验练兵成果。

业务拓展部是486职工人数最多、青年员工最集中、职业技能要求最高的部门，为全面提高业务水平，使青年员工快速成长，切实发挥“传帮带”作用，公司通过“以老带新，以新促老”的方法，充分提升职能部门整体综合素质。在师傅们的带领下，青年员工全方位、多领域学习新本领，助力产品销售、项目申报、宣传推广，逐步成为能独当一面的“业务能手”。青年员工独特的思维和视角也为师傅们的创作提供灵感，同时让扬州剪纸等非遗技艺脱离了传统的推广土壤，接受了新渠道、新媒体的阳光雨露，正以崭新的姿态焕发出勃勃生机。

为强化干部队伍能力作风提升要求，提高集聚区为市民、游客服务质量和水平，7月下旬，486联合扬州市红十字会开展应急救护知识专题培训，以进一步增强职工应急处理技能及自救互救意识，提升集聚区工作人员应对突发事件的应急处置能力。接下来，还将组织摄影与新闻写作、短视频拍摄、服务礼仪、消防安全等方面的专项培训活动。

干部队伍能力作风提升行动实施以来，486成功承办“扬州工匠日”启动仪式、全省农业社会化服务现场推进会、2023年“文化和自然遗产日”扬州市宣传展示活动暨“非遗购物节”启动仪式、2023大运河（扬州）城市定向赛（古巷线）等大型活动。“工作出成果、见起色，关键在干部。”486负责人表示，下一步，486将继续以党建为引领，按“四精心四聚焦”定点立靶、定向切脉、定责问效，不断加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，切实以干部作风能力大提升，推动工作质效大跃升，为486稳定发展续航赋能。